Un agent d’accueil régisseur (H/F) du 1er juillet au 1er septembre 2024

La Ville de Saint-Jean de Braye recrute en CDD, pour la piscine municipale, dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs (Catégorie C), un agent d’accueil régisseur (H/F), à temps non complet (70%, 210 h sur la période) du 1er juillet au 1er septembre 2024.

La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l’UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive, est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.


Missions de l’agent

  • Encaissement de tickets et de cartes d’abonnement
  • Contrôle journalier des recettes
  • Accueil, orientation, écoute du public
  • Entretien ponctuel des vestiaires et des douches en cas de besoin
  • Faire remonter les incidents sans délai à la hiérarchie

Compétences relationnelles requises

  • Accueillir, écouter, créer une relation de qualité
  • Analyser et prendre des initiatives
  • Être autonome et disponible
  • Avoir l’esprit d’équipe, adaptabilité
  • Avoir une autorité naturelle et de la rigueur

Compétences techniques requises

  • Maîtrise de l’informatique pour apprendre rapidement l’utilisation du logiciel informatique de caisse
  • Rigueur dans la tenue des comptes
  • Discrétion et sens des responsabilités
  • Prise en charge individuelle et collective du public
  • Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental

Conditions générales de travail

  • Horaires de travail variable en fonction des obligations de service public
  • Travail le week-end par roulement.
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Pénibilité liée aux postures de travail
  • Exposition au bruit et au stress
  • Gestion de public sensible

Rémunération

Rémunération statutaire (sur le grade d’adjoint administratif avec congés payés) + régime indemnitaire lié au poste.

Poste à pourvoir au 1er juillet 2024.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 2 juin 2024 à :

Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT JEAN DE BRAYE CEDEX
Ou via le site de la ville
ou à l’adresse : ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr

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