Rattaché-e au service prévention et politique de la ville, l’agent-e assurera des missions de prévention et de médiation éducative auprès des habitants de Saint-Jean de Braye et contribuera ainsi à la tranquillité publique dans les différents quartiers de la ville.
Activités
Être à l’écoute et au service des habitants :
- développer une relation de confiance et de proximité,
- relayer leurs suggestions, leurs souhaits,
- aider les habitants à la réalisation de leurs projets en lien avec les acteurs locaux,
- gérer d’éventuels problèmes de voisinage et de conflit d’usage de l’espace public.
Assurer une veille de manière à préserver la tranquillité publique :
- prévenir les actes d’incivilités,
- assurer une présence rassurante et dissuasive sur l’espace public et aux abords des établissements scolaires,
- faire remonter les besoins des habitants et les dysfonctionnements de l’espace urbain auprès des différentes institutions.
Être dans la prévention et la médiation éducative :
- créer des contacts quotidiens avec les jeunes et être en mesure de les orienter vers les structures d’accompagnement adéquates,
- repérer les besoins et les difficultés des personnes rencontrées et les traiter dans le cadre du service prévention et politique de la ville,
- intervenir et assurer une médiation éducative auprès des jeunes en cas de situation de crise,
- impliquer des jeunes en situation de rupture dans la réalisation de micro-projets ou de
- chantiers éducatifs visant à favoriser leur accompagnement par des services compétents,
- renforcer le lien social et favoriser le dialogue usagers/institutions et intergénérationnel,
- développer un réseau de parents relais pour favoriser le lien entre les parents et les différents acteurs sociaux-éducatifs, ou pour renforcer les dispositifs ponctuels de prévention lors de situations de tensions sociales dans les quartiers.
Tisser les liens avec les partenaires :
- favoriser l’information et le relais vers les actions locales et communales auprès des différents publics enfants, jeunes, parents, adultes…
- communiquer aux habitants des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin, faciliter le dialogue entre services publics et usagers.
Rendre compte des activités et des interventions quotidiennes.
Renseigner la base de données informatique de suivi d’activité et échanger les informations avec l’équipe et sa hiérarchie.
Compétences requises
- maîtrise de l’expression orale et écrite,
- capacité d’aller à la rencontre des publics et notamment des jeunes, d’écouter et d’informer/orienter,
- aptitude à gérer des situations conflictuelles, à prévenir et aider à la résolution des conflits, à rappeler les règles de civilité,
- aptitude à observer et analyser les diverses situations,
- capacité à travailler en concertation et en complémentarité,
- maîtrise de soi,
- connaissance des publics en difficulté,
- connaissance du tissu institutionnel et associatif,
- utiliser l’outil informatique.
Liens hiérarchiques
Responsable hiérarchique : responsable du service Prévention et Politique de la Ville de
Saint-Jean de Braye.
Lien fonctionnel : responsable de la maison de la réussite de l’Argonne (Ville d’Orléans)
Liens fonctionnels
- partenaires internes à la ville : police municipale, CCAS, services des affaires scolaires, animation-enfance et jeunesse ; services culture, médiathèque, sport et vie associative ; services techniques, emploi et ressources humaines.
- partenaires externes : police nationale, bailleurs sociaux, collèges, lycées, écoles, centres sociaux, associations de loisirs, sportives…
Conditions d’exercice des missions
- lieu de travail : mairie de Saint-Jean de Braye, service prévention et politique de la ville et Maison de la réussite de l’Argonne (Orléans) pour l’organisation et le travail d’équipe,
- vous travaillez en équipe par binôme sur l’espace public,
- tenue vestimentaire spécifique portée sur le terrain,
- une formation initiale d’adaptation au poste sera proposée en début de mission.
Contraintes : activité quotidienne en soirée jusqu’à 23 heures l’été et travail le week-end.
Horaires de travail : 35 heures par semaine
Profil du poste et compétences requises
- éligibilité au contrat Adulte-Relais : demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville,
- être âgé de plus de 30 ans,
- avoir eu une première expérience auprès de publics fragiles,
- bonne condition physique,
- disponibilité, discrétion, sens du travail en équipe,
- capacité de remise en question, autonomie, dynamisme, force de proposition.
Conditions statutaires du poste
Recrutement de droit privé, sur un emploi de contractuel. Contrat de trois ans.
Rémunération
rémunération prenant en compte les contraintes + prime de fin d’année.
Poste à pourvoir : octobre 2020
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 15 septembre 2020 à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
ou déposer sur le site internet
ou utiliser l’adresse mail ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr