La Ville de Saint-Jean de Braye recrute par voie contractuelle un agent de surveillance des écoles (H/F) à temps non complet 50% en contrat de 1 an, au sein de la Police Municipale.
Placé-e sous l’autorité du responsable du centre de supervision urbain (CSU) de la police municipale, vous assurez la sécurité sur les entrées et sorties des écoles. Vous assurez également des missions de vaguemestre.
Missions de l’agent
Missions principales
Sous l’autorité directe du chef de service et/ou du chef de service adjoint vous assurez les missions suivantes :
- assurer la sécurité des élèves sur les passages piétons aux abords des établissements scolaires, ainsi qu’aux abords des arrêts du centre de loisirs,
- renseigner les usagers des voies publiques,
- avoir un contact permanent avec la population,
- faire le portage de plis sur la collectivité mais aussi sur l’agglomération,
- gérer le courrier le samedi matin,
- faire la distribution d’informations aux riverains,
- mener une action proche des habitants par l’accueil et privilégier de bonnes relations avec le public.
Missions ponctuelles
Le-la titulaire du poste est amené-e à renforcer la police municipale lors de manifestations sportives ou culturelles exceptionnelles, en soirées, dimanches et jours fériés.
Dans ce cas, les seules missions qui pourront lui être confiées seront une présence sur des points stratégiques « barrières » pour renseigner les usagers.
Horaires annualisées reparties comme suit :
Hors vacances scolaires
Présence sur Point école (2 entrées et 2 sorties) :
08h00 – 08h30 // 11h00 – 11h40
13h00 – 13h30 // 16h15 – 16h50
Pendant les vacances scolaires
Présence sur les arrêts de bus du Centre de Loisirs : du lundi au vendredi à 8h15 et 17h14.
A l’année
- samedi 8h15 – 9h00 (par roulement) : réception du courrier postal
- participation aux manifestations le soir, les fériés et les week-ends dans l’annualisation.
Compétences
- savoir respecter la confidentialité, être discret et appliquer le devoir de réserve,
- être capable de s’adapter, de prendre des initiatives,
- être autonome et polyvalent,
- avoir le sens de la collaboration et le goût pour le travail en équipe et en transversalité,
- avoir le sens des responsabilités et le respect des procédures,
- être disponible en fonction des obligations du service,
- être titulaire du permis de conduire B.
Relations avec les services de la Mairie :
Liaison fonctionnelle avec les services de la collectivité.
Relations externes à la Mairie :
Liaison fonctionnelle avec les écoles, la préfecture, les habitants.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire G8 (IFSE-CIA) + prime de fin d’année.
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 1er octobre 2020 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
ou déposer sur le site internet
ou utiliser l’adresse mail ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr