La Ville de Saint-Jean de Braye recrute dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C), un opérateur hautement qualifié – Electricien (H/F), à temps plein, au sein du service sécurité des bâtiments communaux du Pôle Développement du Territoire et Patrimoine.
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l’UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Sous l’autorité du responsable de service, vous participerez à la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux dans le domaine de l’électricité.
Missions de l’agent
- Maintenance préventive et curative des bâtiments communaux dans le domaine de l’électricité, y compris les courants faibles
- Montage, assistance et démontage des sonorisations ou autres matériels festifs
- Respect des consignes de sécurité
- Études diverses : devis, préparation et réalisation de chantiers en régie
- Participation à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance préventive et curative des bâtiments
Principales activités
- Assurer toutes les opérations de maintenance dans les bâtiments
- Effectuer la remise en conformité des installations électriques et les dépannages
- Participer à la gestion et à l’entretien du matériel de prêt aux associations et services
- Intervenir sur l’éclairage public (lors d’indisponibilité des agents, si astreinte ou urgence)
- Participer aux manifestations diverses organisées par la ville ou par les associations (permanences techniques si nécessaire, montage/démontage du matériel)
- Aider à l’astreinte technique en cas d’urgence
- Réaliser des chantiers d’électricité en régie
- Participer aux commissions de sécurité et contrôles électriques
Compétences requises
Savoirs/connaissances
- Technologies et équipements techniques du domaine
- Nouvelles technologies et normes
- Normes de sécurité liées aux installations électriques
- Règles et consignes de sécurité
- Lecture de plan, de schémas
- Logiciel Astech
Savoir-faire
- S’assurer du bon fonctionnement d’une équipement, d’un matériel
- Utiliser les plans, les schémas de câblage et les manuels d’installation du fabricant pour mener à bien les projets assignés
- Examiner les systèmes électriques, les circuits et les plans
- Avoir un esprit d’initiative
- Travailler en équipe
- Être autonome dans le travail (organisation d’un chantier, commande de matériaux appropriés, suivi d’un planning)
- Analyser les risques encourus afin de travailler en totale sécurité
Savoir-être
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
Conditions générales de travail
- Lieu de travail : CTM, déplacements sur l’ensemble des bâtiments de la collectivité
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Avoir le permis B (obligatoire)
- Habilitations électriques : B1, B1V, B2, B2V, H2, H2V, BC, HC, BR
- TSTBT ouvrage et éclairage public
- CACES R486 PEMP catégorie B
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) avant le 2 novembre 2024 à la Direction des Ressources Humaines :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 rue Jean Zay
45801 Saint-Jean de Braye
ou déposer sur le site internet
ou utiliser l’adresse mail recrutement@ville-saintjeandebraye.fr