La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes, 292 000 habitants), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l’UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean de Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Sous l’autorité du responsable du service espaces publics et biodiversité, vous assurez le management du service de la production florale et participez à l’amélioration du cadre de vie paysager des Abraysiens en matière de fleurissement et d’embellissement de la ville et à la gestion du Conservatoire National du Chrysanthème.
Missions de l’agent
- seconder le responsable de service sur le plan administratif et sur la création de projets d’espaces publics, en relation avec les autres services de la ville ou de la Métropole
- coordonner les missions spécifiques à son service
- assurer l’encadrement des équipes dont il-elle a la charge (recrutement, congé, formation, évaluation…)
- planifier, coordonner et suivre les interventions avec ses équipes et la Métropole
- interpeller et signaler aux services Métropolitains et ville, les désordres sur la voie publique (regards, tampons…) et en suivre les interventions
- participer à la mise en œuvre du budget, contribuer aux commandes et à la vérification des factures
- gérer les stocks de matériaux, matériels et fournitures relatifs au service
- extraire les données sur le logiciel Astech des travaux réalisés par les équipes et assurer avec son responsable le suivi des tableaux de bords
- mettre en œuvre les objectifs globaux qui lui sont confiés
- extraire les données sur le logiciel Astech des travaux réalisés par les équipes et assurer avec le responsable du pôle le suivi et le bilan des différents dossiers d’aménagement et d’amélioration de l’espace public
- coordonner le fleurissement de la ville et assurer l’appui aux communes partenaires
- assurer le rôle de conseiller-ère technique pour le Conservatoire National du Chrysanthème (CNC) et gérer la collection avec le chef d’équipe
- planifier et coordonner les expositions et les animations en lien avec les missions de production florale
- développer la notion de gestion différenciée et durable des productions florales et du fleurissement
Principales activités
- participer avec son service à tous les travaux généraux du service (travaux ponctuels sur d’autres secteurs, manifestations du service)
- proposer et suggérer des améliorations sur l’entretien des espaces publics au sein de la ville en relation avec le Bureau d’Étude et de Réalisation de Projets et les responsables des secteurs (voirie/ environnement)
- faire respecter les règles de sécurité par ses agents
- exécuter diverses interventions occasionnelles
- mettre en place des réunions avec ses équipes et en établir les comptes-rendus
- suivre les travaux réalisés par des partenaires et prestataires
- gérer les budgets alloués au service Espaces Publics et Biodiversité
- participer à l’élaboration des fleurissements annuels, en relation avec les responsables de cellules de Saint-Jean de Braye et des communes partenaires.
- élaborer le plan de fleurissement avec les responsables des secteurs
- assurer l’intérim du responsable du pôle en cas d’absence de ce dernier
Compétences requises
Compétences techniques – savoirs :
- management de service
- organisation et gestion du temps
- planification des tâches d’un service
- gestion de budget, de commandes et de paiement
- utilisation de l’outil informatique et des applications métier
- règles de sécurité et leur application
- gestion des espaces publics
- techniques alternatives
- botanique et connaissances horticoles
- techniques culturales, pédologie, biologie végétale, climatologie des serres, pathologies végétales
- connaissances des risques des produits phytosanitaires
- capacités rédactionnelles
Compétences – Savoir-faire :
- appliquer et faire appliquer les consignes
- appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils
- répondre aux alertes sur les incivilités sur l’espace public (dépôts d’encombrants, affichage sauvage…)
- être autonome
- savoir rendre compte à sa hiérarchie
- prise de parole en public
- animer une équipe et des réunions
- planification et organisation des travaux de production et gestion des espaces de nature en fonction du programme annuel de conception et des contraintes
- coordination des marchés de fournitures horticoles (substrat, semences, lutte biologique, produits phytosanitaires si nécessaire, de commande de plantes)
- contrôle de qualité de la réalisation des travaux de production
- développement et expérimentation de la palette végétale
- organisation des décorations florales et évènementielles
Compétences relationnelles – Savoir-être :
- avoir le soucis de progresser
- faire preuve de rigueur et méthodologie
- avoir le sens du travail en commun
- avoir le sens du service public
- faire preuve d’efficacité
- faire preuve d’implication et de motivation
- faire preuve de capacité d’écoute
- faire preuve d’autonomie
- être ponctuel et disponible
- faire preuve d’adaptabilité
- respecter les horaires
Diplôme/formation requis
- Permis B
Conditions générales de travail
- lieu de travail : 128 avenue Denis Papin – Saint-Jean de Braye
- temps hebdomadaire : 37 heures 30
- télétravail possible
- ordinateur portable avec les logiciels métiers, téléphone portable, véhicule de service partagé
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 16 octobre 2023
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 16 octobre 2023 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT JEAN DE BRAYE CEDEX
Ou via le site de la ville
ou à l’adresse : ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr