Rattaché(e) à la direction générale des services et membre du comité de direction, vous dirigez la direction « Ville en Transition », en mobilisant élus et agents pour la mise en œuvre des orientations et des objectifs définis par la Municipalité.
Les missions
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes pour développer le projet « Saint-Jean de Braye, ville en Transition » :
- mettre en œuvre le programme du mandat, les stratégies élaborées par la collectivité en particulier pour la transition écologique, sociale et économique. Cela comprend notamment les thèmes de l’énergie, la biodiversité, les déchets, l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et l’économie circulaire, la politique de l’eau, les mobilités, le logement, le numérique ;
- éclairer la prise de décision des élus et de la direction générale par une maîtrise des enjeux, des acteurs, des données et des techniques liées à la transition, être force de proposition pour renforcer les actions de la collectivité en ce sens. Vous vous appuierez sur la participation citoyenne pour développer la démarche,
- valoriser les politiques et les actions de la collectivité auprès d’un large public en lien avec la direction de la communication,
- participer à la promotion du territoire et des actions portées par la Municipalité dans d’autres instances (métropolitaines, départementales, régionales et étatiques),
- assurer le lien stratégique et opérationnel avec les politiques publiques métropolitaines, en particulier l’économie, les transports, les infrastructures, l’agriculture et le soutien aux territoires,
- sous l’autorité de la direction générale, vous coordonnez les actions et les calendriers relevant de la transition au sein des directions de la collectivité et pilotez les dossiers transversaux ;
- élaborer et suivre un budget transition et un budget participatif ; capacité à analyser les engagements de la ville dans son budget ; capacité à rechercher les financements des projets municipaux auprès des collectivités, de l’État et d’autres financeurs,
- réaliser une veille juridique, législative et institutionnelle en matière de transition.
Le savoir-faire
- mobiliser, fédérer et animer l’équipe de direction et les agents de la collectivité autour du projet. Préparer et animer des réunions avec les partenaires ou auprès du public ; prendre la parole en public.
- maîtriser la méthodologie de projet,
- posséder des compétences budgétaires et des qualités rédactionnelles.
Le savoir-être
Faire preuve de qualités d’écoute, pédagogiques pour restituer à différents auditoires (élus, administration) les enjeux, stratégies, actions et moyens liés à la transition.
Conditions statutaires du poste
Ce poste est ouvert aux cadres titulaires ou contractuels de catégorie A issue du cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux avec une expérience significative dans les domaines de la transition écologique, sociale et économique. De formation Bac + 5, vous maîtrisez l’ingénierie de projet dans les domaines présentés.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire groupe G2 + Complément indemnitaire annuel (CIA) + prime de fin d’année.
Poste à pourvoir à partir du 4 janvier 2021.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 21 novembre 2020 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
ou déposer sur le site internet
ou utiliser l’adresse mail ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr